Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto il principio della responsabilità amministrativa delle società per determinati reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio, da parte di soggetti in posizione apicale o sottoposti alla direzione o vigilanza di questi.
Al fine di assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel Decreto, il Consiglio di Amministrazione di Contital S.r.l. ha adottato sin dal 28 Novembre 2012 un Modello di Organizzazione e gestione. Il Modello 231 vigente è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione del 25 Maggio 2019.
Il Modello 231 fa parte di una più ampia politica aziendale di Contital S.r.l., attenta al rispetto dei principi etici di gestione che ha portato alla redazione del Codice Etico.
Uno specifico sistema sanzionatorio, articolato in funzione delle diverse tipologie di soggetti è previsto in caso di violazione delle prescrizioni del Modello.
Il D.Lgs 231/01 prevede, inoltre, l’istituzione di un Organismo di Vigilanza dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui è assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione e di Gestione e di curarne il relativo aggiornamento.
L’Organismo di Vigilanza di Contital, nominato con delibera del 27 Maggio 2019, resterà in carica sino al 31 Dicembre 2020. L’OdV ha una costituzione collegiale, adeguata alle caratteristiche, alle dimensioni e all’attività della Società.
All’Organismo di Vigilanza possono essere segnalate eventuali violazioni del Modello 231 e del Codice Etico o richieste di ulteriori informazioni, all’indirizzo di posta elettronica odvcnt231-2001@contital.com.
Il Codice Etico racchiude tutti i valori che guidano le attività del Gruppo Laminazione Sottile e rappresenta lo strumento per sensibilizzare i dipendenti e i collaboratori a rispettare i più alti standard di trasparenza e correttezza nell’espletamento delle proprie mansioni.
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